取り組みの目的

1. 医療スタッフの健康増進

2. 医療サービスの質向上

3. ワークライフバランスの実現

4. 医療事故リスクの低減

5. クリニックの評判向上

取り組みの目標

1. 健康診断受診率：100%

2. インフルエンザワクチン接種率：100%

3. 時間外労働：月平均20時間以下

4. 有給休暇取得率：50%以上

5. 職業性難聴新規発症：0件

主な取り組み内容

1. 感染症予防

• 標準予防策の徹底
• スタッフへのワクチン接種

2. 職業性難聴予防

• 騒音対策
• 防音設備の整備

　　
　　

3. メンタルヘルス対策

• ストレスチェックの実施
• コミュニケーション研修

4. ワークライフバランス推進

• シフト制の最適化
• 有給休暇取得促進

5. 腰痛・頸肩腕障害予防

• 人間工学に基づく環境改善
• 適切な作業姿勢の指導

6. 目の健康管理

• VDT作業時間の管理
• 定期的な眼科検診

7. 健康リテラシー向上

• 勉強会の定期開催
• 健康情報の配信

これらの取り組みを通じて、スタッフの健康と患者サービスの向上を図り、クリニックの持続的発展を目指します。